Leistungen

Beim BGM geht es vor allem darum, die Bereiche Gesundheitsförderung, Personalentwicklung und Arbeitsschutz zu integrieren. Wir erarbeiten für Ihr Unternehmen ein ganzheitliches, speziell aufeinander abgestimmtes Programm mit den folgenden Modulen:

Wie gehen wir vor?

Eingangscheck

Wir prüfen die Rahmenbedingungen und Strukturen Ihres Unternehmens in einer IST-Analyse – dazu gehören zum Beispiel die Gestaltung der Arbeitsplätze, die Ernährung und das gesundheitliche Verhalten Ihrer Mitarbeiter.

Strategie – und Zielformulierung

Es gibt zwei unterschiedliche Ansätze für die Planung und Zielformulierung:
Vorbeugende Strategie: Mitarbeiter sollen präventiv motiviert werden, etwas für ihre Gesunderhaltung zu tun.
Korrektive Strategie: Kranke und unmotivierte Mitarbeiter sollen wieder in den Arbeitsprozess und ins Unternehmen integriert werden.
Beide Ansätze kommen im Unternehmen vor und müssen in der Konzeption und Zielformulierung berücksichtigt werden.

Organisation und Umsetzung der geplanten BGM-Maßnahmen gemäß der Zielsetzung

Wir beraten Sie, welche Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter sinnvoll sind und erarbeiten einen Maßnahmenplan.
Die BGM-Maßnahmen werden dann gemäß dem erarbeiteten Plan umgesetzt. Es erfolgt eine laufende Kontrolle, damit ggf. optimiert bzw. angepasst werden kann.

Ergebnisevaluation

Wir zeigen Ihnen, was wir gemeinsam erreicht haben und dass es sich gelohnt hat.